Sa bio :
Né en 1953, Psychologue et psychanalyste, il pratique d’abord la psychothérapie puis la formation, l’Audit Social et le Conseil auprès des entreprises. La trame de son « développement métier » est centrée sur le lien au travail.
Fondateur du concept, psychologue clinicien, formé par la psychanalyse, auteur de « Psychanalyse du lien au travail » avec Gilles Arnaud, et de « Personnalités difficiles ou dangereuses…. ». Il est garant de nos concepts et de nos méthodologies, de l’animation des conférences et de l’élaboration des outils. Consultant expert sur les dimensions de l’identité professionnelle, de la qualité du lien au travail et de la gestion des personnalités difficiles.
Depuis plusieurs années, il se consacre à l’analyse approfondie des bases de l’économie humaine et sociale de l’entreprise (Audit psychologique et social).
· Créateur des cabinets « Impulsion Coaching » et « Montgolfière Management ».
· Fondateur du G.R.A.A.M. (Groupe de recherche appliquée pour l’accompagnement des managers),
· Membre Titulaire de la Société Française de Coaching.
· Co-fondateur IPM (Institut de Psychanalyse et de Management).
· Expert APM (Association Progrès du Management) sur les Personnalités difficiles et l’Engagement au travail.
Formation :
- DESS Psychologie clinique.
- DEA Psychosociologie.
- DU Audit social IAE Toulouse.
- Groupe Français d’Études de Sociométrie. Psychanalyste,
- Auditeur Analyste.
- Co-fondateur Institut Psychanalyse et Management.
- Président du G.R.A.A.M de 2003 à 2012.
Son site internet : Workcare
Son blog : Ça va le boulot ?
Ses livres : Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail, Psychanalyse du lien au travail
Conseil de lecture : Introduction à la psychanalyse – Sigmund Freud
Citation : « Le travail doit rester une aventure »
